Transmission des savoir-faire
Vos experts partent. Leur savoir-faire reste dans l’usine.
Nous transformons l’expérience de vos techniciens, régleurs et agents de maintenance en procédures interactives en réalité virtuelle, sur le jumeau numérique de vos équipements. Les nouveaux apprennent seuls, sans immobiliser ni la machine ni le tuteur.
Réponse sous un jour ouvré
Deux articles de Forbes Pologne (2023) consacrés au studio XR qui développe nos simulateurs.
Forbes.pl · 30 juin 2023Lire l’article (en polonais) →Forbes.pl · 19 août 2023Lire l’article (en polonais) →Références
Quelques clients de notre partenaire de développement
Simulateurs pour l’éducation, l’aéronautique, la médecine et l’industrie – plus de 40 projets en Europe.
Le problème
Le savoir-faire critique n’est presque jamais écrit
Le réglage qui « se sent », le bruit qui annonce une panne, l’ordre des gestes qui évite un rebut : ce savoir s’acquiert en des années et tient dans quelques têtes. Quand l’expert part, il part avec lui – et les erreurs reviennent.
Méthode
Capter, transférer, transmettre
Capter
Entretiens filmés au poste, captation des gestes, plans CAO ou scan 3D de l’équipement. Nous notons aussi les erreurs fréquentes et les points de vigilance.
Transférer
Nous construisons un scénario VR pas à pas sur le jumeau numérique : chaque étape, chaque contrôle, chaque piège – validé par votre expert.
Transmettre
Chaque nouvel arrivant s’entraîne autant que nécessaire. Les résultats sont mesurés ; le contenu reste à jour quand la procédure évolue.
Ce que vous obtenez
Un savoir-faire qui ne dépend plus d’une seule personne
Une bibliothèque de procédures
Démarrage, réglage, changement de série, maintenance : vos procédures critiques, disponibles à tout moment.
Une formation sans arrêt de production
La machine continue de tourner pendant que le nouveau s’entraîne sur son double virtuel.
Des progrès mesurables
Étapes réussies, erreurs, temps : vous voyez qui est prêt et où il faut insister.
Un tuteur soulagé
L’expert n’explique plus dix fois la même chose ; il intervient là où sa présence compte vraiment.
Pour qui
Les postes où l’expérience fait la différence
- Régleurs et conducteurs de ligne
- Techniciens de maintenance
- Opérateurs sur machines spéciales
- Contrôle qualité
- Logistique et manutention à risque
Simulateur VR de démarrage moteur pour le Boeing 737
- Situation
- Chaque démarrage moteur réel (run-up) consommait 200 à 250 kg de kérosène – environ 250 à 300 € – et dépendait de la disponibilité de l’avion. Les élèves s’entraînaient une ou deux fois, pas plus.
- Solution
- Un simulateur VR avec cockpit interactif, toutes les étapes de la procédure et trois modes : leçon guidée, entraînement libre, évaluation. Chaque erreur est enregistrée.
- Résultat
- +65 % de précision procédurale au premier démarrage réel (test sur 50 élèves), 5 à 8 répétitions au lieu de 1 à 2, environ 70 % d’économie de carburant sur la partie pratique. C’est exactement ce principe que nous appliquons à vos machines.
Toutes les langues
Former dans la langue de vos collaborateurs
Vos équipes sont internationales ? Nous réalisons les instructions VR et le logiciel dans autant de langues que nécessaire – quel que soit le pays d’origine de vos collaborateurs. Chacun s’entraîne dans la langue qu’il comprend le mieux, avec le même contenu et les mêmes critères d’évaluation.
FAQ
Questions fréquentes
Nos experts doivent-ils savoir utiliser la VR ?
Non. Ils montrent et expliquent leur travail comme d’habitude ; nous filmons, posons les questions et construisons le scénario. Ils valident ensuite le résultat.
Que se passe-t-il quand la procédure change ?
Le scénario est mis à jour : on modifie l’étape concernée, sans tout refaire. La bibliothèque de procédures reste à jour.
Est-ce compatible avec l’AFEST ?
Oui. Le simulateur prépare la mise en situation au poste et fournit des traces de progression ; il ne la remplace pas.
Nos données restent-elles confidentielles ?
Oui. Plans, vidéos et procédures sont couverts par un accord de confidentialité et ne servent qu’à votre projet.
Quel savoir-faire voulez-vous préserver ?
Décrivez le poste ou la procédure concernée. Nous revenons vers vous sous un jour ouvré.
Merci, votre demande est bien partie.
Nous revenons vers vous sous un jour ouvré.